Os 5 pilares das organizações conscientes

Ações isoladas não constroem uma organização consciente. O que sustenta a mudança são pilares e práticas vivas que entram na engrenagem do sistema, moldam lideranças e, com o tempo, viram cultura.

Como usar

Avalie cada pilar pelas práticas de gestão que já são realidade, não pelas que estão apenas no papel. Marque os itens que são prática real e, ao final de cada pilar, dê a sua autoavaliação de maturidade.

Práticas reais

0 / 32

Maturidade dos 5 pilares

0% das práticas já são realidade. Mais intenção do que prática. É um ponto de partida honesto, e é por aí que a mudança começa.

Pilares viram cultura quando resistem à pressão do dia a dia.

O livro Humanamente Possível aprofunda cada um destes cinco pilares com casos e caminhos práticos. Siga o Salim no Instagram para continuar a conversa.

Seguir o Salim no Instagram Conhecer o livro

Baseado no livro Humanamente Possível, de Salim Khouri · salimkhouri.com.br